Corporate Longevity by Dr.Feel
Corporate Longevity:
più anni in salute per le tue persone, più valore per la tua azienda
Il primo programma di Corporate Longevity costruito con un centro medico: medicina, prevenzione e stile di vita, con risultati che l’azienda può misurare.
Cos’è la Corporate Longevity?
La Corporate Longevity (o longevità aziendale) è l’approccio con cui un’azienda investe nella salute delle proprie persone per allungare gli anni vissuti in salute (healthspan), non solo quelli di lavoro. Unisce prevenzione, cura e stile di vita, e ne misura l’impatto su persone e business.
Ne abbiamo parlato su:
Un nuovo paradigma
Dal welfare aziendale alla longevità
Per anni il welfare aziendale ha significato buoni, convenzioni, flexible benefit. Utili, ma spesso scollegati dalla vita reale delle persone. Oggi la sfida è un’altra: carriere più lunghe, ritmi più intensi, stress da lavoro che diventa cronico. Avere più anni davanti non basta. Servono anni vissuti bene.
La Corporate Longevity cambia la domanda. Non più “quali benefit aziendali offriamo?”, ma “quanta salute generiamo?”. Nasce così un nuovo paradigma dove il benessere dei dipendenti e il valore dell’azienda smettono di essere due obiettivi separati.
Perché la longevità è una priorità per le aziende, oggi
La salute dei dipendenti è già un tema di business: assenteismo, stress e burnout pesano sui risultati. I numeri lo dicono chiaramente.
70%
Dipendenti a rischio stress o burnout
66%
Lavoratori che trascurano la salute a causa del lavoro
~2.000€
Costo annuo di un dipendente stressato e poco in salute
14milioni
Italiani senza medico di base entro 5 anni
Una forza lavoro che invecchia, un sistema sanitario sotto pressione, talenti sempre più attenti a come un’azienda si prende cura di loro. Nella longevity economy, chi investe oggi in salute costruisce l’organizzazione di domani.
Aree di focus
Le quattro leve della longevità in azienda
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Valore marcatori
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Nellanorma
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Fuorinorma
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Altri
Categorie
Autoimmunità ›
Cuore ›
Nutrienti ›
Meno assenze per malattie comuni e diagnosi più tempestive
Medico Personale, videovisite, Health Scan, Health Score, check up e prevenzione.
LONGEVITÀ MISURABILE
Misurare: la leva che rende visibili le altre quattro
MyHealth Score per ogni persona e dashboard HR con dati aggregati per l'azienda. È la leva che trasforma le altre quattro in risultati misurabili.
MyHealth Score 0
Misurare la longevità
Il metodo Dr.Feel per la Corporate Longevity, in 4 fasi
Misurare la longevità
Il metodo Dr.Feel per la Corporate Longevity, in 4 fasi
Corporate Longevity per chi guida le persone e l’azienda
Il nostro approccio
Perché scegliere Dr.Feel come partner di Corporate Longevity
- Oltre 600.000 persone coperte
- 100% contratti rinnovati
- 36% di attivazione in 90 giorni
- INTEGRAZIONE CON FONDI SANITARI
Scientificità
Impatto validato
dal Comitato Scientifico
Il Comitato Scientifico valida il modello di cura di Dr.Feel, esamina percorsi, protocolli e programmi di prevenzione prima che arrivino alle persone in azienda, verificandone la base scientifica e la coerenza con le linee guida.
Prof. Francesco Enrichens
Direttore Sanitario Dr.Feel
Garantisce il raccordo tra le indicazioni scientifiche e la governance sanitaria, con attenzione a normativa, formazione, appropriatezza e gestione del rischio clinico.
Francesca Romana Pezzella
Coordinatrice Comitato Scientifico
Presiede il Comitato, definisce il programma annuale e garantisce la qualità metodologica dei pareri. Esperta di metodologia della ricerca, outcome e qualità scientifica.
Alessandro Fazio
CEO Dr.Feel
Assicura che le indicazioni del Comitato si traducano in scelte concrete e sostenibili per l'organizzazione.
Dr.Feel per le aziende
Siamo pionieri della Corporate Longevity
Superiamo il welfare aziendale tradizionale, grazie alla capacità di rendere la salute un valore condiviso, migliorando la qualità della vita delle persone e la sostenibilità delle organizzazioni nel tempo.